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知っ得 法律

「イントレの筋交いを外せるのは特別教育受講者に限る」「社会保険に加入していない人は現場に入れない」などなど、私たち照明家の業界を取り巻く法規制は、年々厳しさを増しております。
ほかにも、知っていて「お得」な法制度を、当協会顧問弁護士である梅本寛人氏が「梅ちゃん先生の法律相談」と題し、解説していきます。
最新20件 / 2018 / 2017
第23回 「働き方改革」とは何か 5−同一労働・同一賃金(その2)new
第22回 「働き方改革」とは何か 4−同一労働・同一賃金(その1)
第21回 「働き方改革」とは何か 3−多様で柔軟な働き方の実現
第20回 「働き方改革」とは何か2-長時間労働の是正
第19回 「働き方改革」とは何か
第18回 法曹界の“業界用語”
第17回 個人情報の開示請求等への対応
第16回 個人情報の提供時の注意点
第15回 個人情報の保管時の注意点
第14回 個人情報の取得・利用の注意点
第13回 個人情報保護法こと始め
第12回 社会保険に加入しないと現場に入れない?
第11回 女性の保護と育児支援
第10回 労働安全衛生法とは?
第9回 法諺(ほうげん)
第8回 他企業の労働者を使用する場合の注意点 ─ 派遣、請負など
第7回 労働災害をめぐる諸問題
第6回 ハラスメントにご注意を
第5回『労働者』の意味
第4回 労働時間をめぐる注意点
 
最新20件 / 2018 / 2017
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