知っ得法律
1 36 協定によって定めるべき事項
前回(「梅ちゃん先生の法律相談」第 33回)に引き続き、「働き方改革」で残業はどう変わるのか、という点をお話しします。
前回は、36協定によって定めるべき事項を規定した改正労働基準法36 条2項の内容を順に解説しましたが、今回は続きとして、同条項5号の「厚生労働省令」つまり労働基準法施行規則で定める事項について、順に解説します。
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