第38回 コロナ禍の労務対応 Q&A（その３）

１ 感染者等への対応

Ｑ 従業員が PCR検査の結果、コロナに感染していることが判明しました。この場合、当該従業員の就業を制限することはできますか。

Ａ コロナに感染した労働者について法令上の就業制限が課される場合は限定的です。ただ、現在の市中でのコロナの感染状況を踏まえると、休業または在宅勤務を求めるまたは命ずることになるでしょう。

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