第35回 「働き方改革」への実務対応④ －時間外・休日労働の上限規制への対応(その4)

１ 特別条項付き36 協定とは？（続き） ⑴特別条項付き36 協定における上限規制 前回に引き続き、特別条項付き36協定において新たに導入された上限時間について説明していきます。 働き方改革に伴う労働基準法改正前は、特別 […]

第34回 「働き方改革」への実務対応③ －時間外・休日労働の上限規制への対応(その3)

１　36 協定によって定めるべき事項 前回（「梅ちゃん先生の法律相談」第 33回）に引き続き、「働き方改革」で残業はどう変わるのか、という点をお話しします。 前回は、36協定によって定めるべき事項を規定した改正労働基準法 […]

第33回 「働き方改革」への実務対応②─ 時間外・休日労働の上限規制への対応(その2)

１　無限にはできなくなる残業 前回（「梅ちゃん先生の法律相談」第32回）に引き続き、「働き方改革」で残業はどう変わるのか、という点をお話しします。 「働き方改革」における残業時間の規制（時間外・休日労働の上限規制）とは、 […]

第32回 「働き方改革」への実務対応①─ 時間外・休日労働の上限規制への対応(その1)

１　「働き方改革」の衝撃 「梅ちゃん先生の法律相談」第19回から第 23回（本誌 2018 年7月号から11月号）において、「働き方改革」のあらましをお話ししました。 今回からは、より具体的に、「働き方改革」において何が […]

第31回 知っておくべき相続の法律基礎7

１　遺留分とは？ 今回は、遺留分（いりゅうぶん）についてお話ししたいと思います。 前回の「梅ちゃん先生の法律相談」（第30回）では、遺言について説明しました。遺言とは、人の生前における最終の意思表示に法的効果を認め、その […]